适合苏州绿华科技有限公司的企业培训课程

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  IPO前期规范财务衔接

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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• 区块链与全球科技巨头
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 模块五：解决问题
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 项目管理-项目管理概念
• 用户留存运营攻略
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 发刊词
• 网络安全工作重点核心建立
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 项目管理基础
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 2.全面预算实施的环境保障
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 总论
• 守正出奇——运营篇
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%