适合上海海宝智能科技集团有限公司的企业培训课程

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  新收入准则实务应用

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  B2B销售与渠道管理能力提升

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• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 策划
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 商业战略：企业发展战略
• 向上沟通法
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 谈判技巧：基本介绍
• 第十章 专业放映与演示篇
• 模块三：班组长的现场管理
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 聚类分析
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 章节4 招聘管理
• 第二章-系统化助力组织变革
• 实用社交的方法与艺术

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%