适合无锡金奇源电机技术有限公司的企业培训课程

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  人才快速培养与复制

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  质量管理-8D工具详谈

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• 多元思考系统设计工作
• 第二章：战略
• 领导的作用
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 入门篇
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 项目管理-项目组织
• 采购篇
• 线程与线程池核心技术
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 一、关键改进赋能管理
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 画龙点睛——【文字】
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 第7章 课程总结
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%