适合广州苏打或体育用品有限公司的企业培训课程

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  职业道德基本知识

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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• 第四章：管理多个项目
• 员工管理
• 增长篇
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 数据标识入门
• Loadrunner性能测试与面试
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 从0开始理解rpc和grpc
• 投资并购重组精讲
• 课程介绍与销售基本概念
• DataSet API编程
• 时间管理
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 第11章 用户引流与转化
• 金融基础知识
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 章节4

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%