适合上海瓴毓置业有限公司的企业培训课程

• 

  爆款品牌打造计划

  • 在线课
• 

  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

  • 在线课
• 

  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
• 

  复盘——销售快速成长的爆破点

  • 在线课

• 时间管理
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 团队管理
• 找对人--大客户政治地图
• 出击期Approach
• 模块九 职场人际沟通协作
• 服务行业发展的黄金新路径
• 打造超级组织的四大路径?
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 统计与求和函数应用技巧
• 利润类指标作为考核指标的优缺点

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%