适合武汉汇思聚创信息技术有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课

• 先导课
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 时间管理
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 航空业质量管理基本知识
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 专栏及盐值的作用
• 数据分析离不开数据透视表
• 课程结束
• 向前一步的行动者
• 使用StatsModels进行线性回归
• 发刊词
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 数字化领导力的衡量和提升
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 商品微服务的grpc服务
• 主体设计篇

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%