适合上海金铉工程技术咨询服务中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 市场营销:营销组合之促销决策
- 方法篇:必不可少的卓越思维技巧
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- 章节4:推进执行
- 企业为什么需要实施股权激励?哪些企业适合做股权激励?适合对哪些人员做股权激励?
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
- 玩转Flink项目实战之二:实时统计之商品分析(对
- 第4章 PyTorch基础知识必备张量
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 深度学习结语
- 第26章 前端监控平台之大数据开发
- 把脉企业可持续发展
- 聚宝盆式的领导者
- 如何签署投资清单和投资协议? 股权融资,还需要重点关注什么法律风险?
- 精益六西格玛-发刊词
- APQP破冰之旅
- 变革管理
- “售”篇——精准销售落地系统
- 服务提质-持续复购的客户经营
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
适合上海金铉工程技术咨询服务中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合上海金铉工程技术咨询服务中心的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
200+
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