适合苏州微恩士精密电子有限公司的企业培训课程

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  “一带一路”法律实务

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  战略视角下的全面预算管理

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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• 数据科学领域的不同准则
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 比特币的五大基本特点
• 找到自己的方向
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 项目规划：成本
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 4.人力预算分析模板设计
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 模块六：衡量绩效
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 基础管理才智
• 模块九 职场人际沟通协作

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%