适合和平县天胜酒店发展有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

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  招投标管理一点通

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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• Android 导航架构探秘
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 采购四级降本：技术降本
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 环境因素及控制措施1
• 课程介绍
• 客户关系管理
• 思维篇
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 3.0 测量 Measure
• 财务分析指标
• 1.我国内部控制法规要求解析

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%