适合沈阳兴邦鼎盛科技有限公司的企业培训课程

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  知人善任

  • 在线课

• 实用社交的方法与艺术
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 策划
• ast代码生成工具开发
• 团队管理
• 个人效能
• protoc插件开发、cobra命令行
• 第二周：自我发展
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 章节3
• 模块八：有效沟通
• 获取好感度
• PPT主题，让风格统一起来
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• ISO13485标准详解
• 投资并购重组精讲
• 时间管理
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 把能力建在组织上—持续地管理改进

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 零售

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