适合山东高福网络科技有限公司的企业培训课程

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  出色会议表现系列课

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  诚信是企业发展的基石

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 先导课
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 资本市场：债务资本市场
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 自主保全与专业保全活动
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 体系策划
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 物业行业安全管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%