适合郑州上东城互联网上网服务有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  微软PPT专业设计与商务呈现

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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• 章节7 互联网中小企业专题
• 发刊词
• 会议管理-会议问题剖析
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 项目管理基础
• 模块三：班组长的现场管理
• 初始化
• 精准预算览全局
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 预处理
• 发刊词
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 主题三：HACCP
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 12.风险导向内部控制测试方案设计

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%