适合广州市信友纺织服装有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

  • 在线课
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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课

• 模块五：项目收尾过程
• 口头表达技巧
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 第31章 计算机图形学初级
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 情绪管理和冲突管理
• 时间管理
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• MS005
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 口头表达技巧
• 课程介绍
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 发刊词
• 模块三：谈判心理
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 达成卓越
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%