适合北京道网络科技有限公司的企业培训课程

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  职场门诊“处方”大揭秘

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课

• 采购四级降本：共享共建降本
• 四、选择绩效干预措施
• 营销技巧篇——留客
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 用视觉助力职场
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 模块二：角色认知
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 个人效能
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 变革管理
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 专业：数据图表入门到进阶
• MS003
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 新场景
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%