适合福建创新宇电子技术有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  融资前后那些事儿

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• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 发刊词
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 采购和付款循环中的成本控制
• 10个数值类型设置技巧
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 六：结业演练：机会沙盘
• Git安装和使用
• ISO13485标准详解
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 变革管理
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 7.关键业务流程内审实务
• 1.合并报表概述
• 个人效能
• 条件格式高级操作技巧
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%