适合杭州双任科技有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  区块链如何助力企业数字化转型

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• 第12章 电商数据体系怎么建
• 第一章 常见问题与改进篇
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 比特币的起源
• 中风时，时间是第一位的
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 时间管理
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 一、项目管理的核心概念
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• Linux常用命令讲解
• 坚定自信
• 模块七：组织干预
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 项目管理基础
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 第四章 形状设计与图示篇
• 区块链与金融机构
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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