适合河北傲佩汽车配件有限公司的企业培训课程

• 

  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课
• 

  “互联网+”零售业

  • 在线课
• 

  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课

• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 四落 落成果
• 慕课网日志实战
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第一章：销售管理概论
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 别让成功毁在无效社交上
• 拓展个人的视野
• 二：做出企业的战略决策
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 领导力基本概念
• protoc插件开发、cobra命令行
• 基础管理才智
• 条件格式高级操作技巧
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 基础管理才智
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 高级UI组件定制与解耦设计

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%