适合南京禄口汽车配件厂的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  手把手教你写出好简历

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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• 策划
• 坚定自信
• ISO20000的认证好处
• 共情有力，善意有边
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• Go并发编程和工程管理
• 一、认知与消费
• 情绪管理和冲突管理
• 财务报表分析：科学与实践
• 职业观念
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 数学计算函数的运用
• 顾客的情感和逻辑
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 发刊词
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%