适合上海易凯宏网络信息技术有限公司的企业培训课程

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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课

• 服务行业发展的黄金新路径
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• api网关、部署
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 在Python中使用迭代
• 三、团队篇
• 项目管理基础
• 医患新私域构建及流量转化
• 优先之选——【选区】
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 经营力
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• Go并发编程和工程管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%