适合广东萱裕汽车部件有限公司的企业培训课程

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  五招远离鼠标手

  • 在线课
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  管理协作之跨部门项目协作

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

  • 在线课
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  训练营-《影响力+》-2024版

• 基础管理才智
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第一章 国际经营之商业环境
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第三章：销售过程管控
• 逻辑回归
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 可视化实战
• 条件格式技巧合集
• 团队管理
• 口头表达
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 数字化转型原版进阶
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 操作篇
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 店长业务包
• 落地生效

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%