适合长春市程盛光电有限公司的企业培训课程

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  PPT渐变设计详解

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  用95后思维领导95后

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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• 口头表达技巧
• 打造超级组织的四大路径?
• 了解自我和他人
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 业务赋能实战
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 走进移动端架构师
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第七章
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 项目管理与技术状态管理
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 执行力
• 主题四：采购管理
• 情绪管理
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%