适合营口鹊鸣湖科新置业有限公司的企业培训课程

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  Youtube的视频营销全攻略

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• Hive扩展内容
• 积极心理学与优势
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第一章 海外经营资源概述
• 有效反馈
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 悬架隔振控制
• 章节3
• 前端-管理后台设计实现
• 管理方法
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 质量管理八大原则
• 使用sklearn进行线性回归
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 数字化与RPA
• 基础管理才智
• 学习SQL的第一步
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%