适合山东秦汉科技发展有限公司的企业培训课程

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  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

  • 在线课
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  Excel实用窍门

  • 在线课

• 精力高效法
• 了解自我和他人
• 第19章 非比较排序
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 章节5
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• K均值聚类
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 表格处理与图文混排技巧
• 改进
• 项目执行：项目日记
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%