适合北京鸿达云港软件技术有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

  • 在线课
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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  职场技能系列

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  工伤康复

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• 第二章 世界区域国家分析
• 第二章：实战篇
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 多元思考掌控执行过程
• 性格密码：识人识己 育人用人
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 导师制项目实施
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 发刊词
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 谈判技巧：做足准备
• 第三章 商业环境相关者分析
• 时间管理
• 第2章 文件类缓存
• 第二章：项目驱动力
• 应急管理如何合规
• S01 你会用数据透视表吗？

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%