适合实至（上海）生物医药科技有限公司的企业培训课程

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  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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  如何运用OKR做好目标管理

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 3.内部控制实施实例与解析
• External Data Source
• 第9章 数据结构之“链表”
• 发刊词
• 2.认识资产负债表
• 管理工作
• 课程结束
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 客户管理
• 区块链和消费品行业
• 销售价值力-价值销售
• 第47章 课程总结

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%