适合杭州卡萨王智能科技有限公司的企业培训课程

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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• 章节9
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 数据分析离不开数据透视表
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 3.公司章程运用实务
• 区块链技术初探
• 项目管理基础
• 图表篇
• 高效团队的凝聚者
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 模块三：班组长的现场管理
• ChatGPT培训实战
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 投资银行 课程介绍
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 身心多困扰，内外皆有因

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%