适合深圳市宏鑫佳科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  回归初学者心态

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• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 第11章 排序基础
• 大客户销售的三把金钥匙
• 项目管理基础
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 5.内部控制评价与改善
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 经常售前故事，从此开始
• Go并发编程和工程管理
• 职业形象礼仪
• 第四章：管理多个项目
• 章节2：五项核心工作
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 模块一 管理者角色转型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%