适合北京家源永盛科技发展有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

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  汽修企业总经理实战课

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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• 长文档排版与查找的技巧
• 入库收货
• 区块链与全球科技巨头
• SQL DELETE语句
• 模块四、借势造势篇
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 邮件合并与制作证书技巧
• 第三章-培训赋能业务发展
• 表格处理与图文混排技巧
• 赢销的魂与道
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 绩效评估
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 情绪管理
• 其他Python运算符
• 悬架隔振控制
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%