适合哈尔滨佳爱科技发展有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课
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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

  • 在线课
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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课

• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第五章：销售人员激励
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 用心上赢
• 控制计划中的产品和过程特性
• 采购生产与交付后活动
• 积极心理学与优势
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 绩效管理基础
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 结语
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 构建篇
• 区块链与金融机构
• 执行转破产与管辖法律实务

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%