适合大胜天成科技（惠州）有限公司的企业培训课程

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  FinTect智能金融从基础到实战

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  耳机聋拯救大作战

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  工伤认定概述

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 高效团队的凝聚者
• 线上篇
• 数据筛选
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 第四章
• 三、绩效差距原因分析
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 章节5：综合案例
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 审计沟通情景案例分析1
• 数据标识入门
• 4.产品结构分析中的关键指标
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 项目执行：会议
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 订单服务重构、wire进行ioc控制

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%