适合衡阳鸿荣餐饮有限公司的企业培训课程

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  结构化分析环节

  • 在线课
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  轻松玩转数据透视表

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  卓越经理人启航

  • 在线课

• 身心多困扰，内外皆有因
• 售后接待
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 演讲有魅力
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 情绪管理
• 坚定自信
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 私域团队搭建
• 商业战略：企业发展战略
• 综合提升篇
• 2.财务组织转型与职责
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 2.识别与客户订立的合同
• 第1章 走进数据分析
• 1.合并报表概述
• 库存服务和分布式锁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%