适合上海安宁餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- IPO上市
- 五、设计干预方案
- 第三章 订单运作过程的客户关系实践
- 公司在生产过程中重大危险源的控制1
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(中)
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
- 法律逻辑篇
- 数字管理模式创新的体系
- 情绪管理和冲突管理
- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- 从顾客视角思考问题
- 金融科技在供应链金融风险管理中运用
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 值班管理系统
- 市场分析篇
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 会议管理-会议的执行
- 环境标志审核要点(年度监审篇)
适合上海安宁餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合上海安宁餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%