适合淄博洪福餐饮有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课
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  生态文明与绿色经济

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课

• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 用Python创建一个时间序列对象
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 4.人力预算分析模板设计
• 项目管理基础
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• S04 数据统计出错找原因
• SQL连接
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 工程总承包项目施工试运行界面管理
• 项目规划：期望、假设与风险
• 成本控制途径及改进措施

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%