适合北京金圆路达科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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• 6.0 控制 Control
• 税会差异简介
• 找对人--大客户政治地图
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 软件测试工程师综合就业指导
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 全维打磨
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 时间管理
• 跨部门协作和人际影响力
• 基础管理才智
• 聚宝盆式的领导者
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 模块二：组织设计
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 优质企业演示文稿十大准则
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 四落 落成果

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%