适合西宁市继红绿业开发有限公司的企业培训课程

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  人才培养项目系列课

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  “互联网+”制造业

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 场景及企业应用
• 章节3：数据可视化组件
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 书面沟通
• 时间管理
• 别让成功毁在无效社交上
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第4章 内存数据库之Redis
• 用Python创建一个时间序列对象
• 个人效能
• 轮胎振动
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 章节1：角色认知和思维模式
• 衡量投资风险
• 医患新私域构建及流量转化
• 项目管理-项目管理概念
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%