适合上海德迪尼系统控制技术合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  财务引领业务部门降低成本

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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• 物业行业5S管理
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 有效拜访开场
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第9章 解析数据指标体系
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 变革管理
• 先从“中年危机”开始谈起
• Flink版本升级
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 4.产品结构分析中的关键指标
• S00 职场汇报应该这样做！
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 能力提升之“法”
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 销售谈判
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• CentOs 的安装

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%