适合新乡风天房地产开发有限公司的企业培训课程

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  职场技能系列

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  客户体验之旅

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• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 准备工作
• 团队决策：团队方向稳定器
• 章节8
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 12.宝钢预算管理实践
• 走近数字化领导力
• 章节1
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 质量管理-QC7大手法
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• Flink读取HBase
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 先导课
• 模块七：关键客户成功谈判
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%