适合绍兴市律兴餐饮有限公司的企业培训课程

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  汽车路噪控制：理论与应用

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  基本财务函数的运用技巧

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• 第二章：项目驱动力
• 情绪管理
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 定期工作
• 个人效能
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• Python的变量和数据类型
• 一：反思组织的经营理念
• 第11章 用户引流与转化
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 情绪管理
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 容器，go编程思想
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 掌握时间
• 店长新人包
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• KA终端合作规划与谈判签约
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%