适合菏泽开发区一点一线教育信息咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 数据透视表值显示方式运用技巧
- 企业主要估值方法及融资谈判要点
- 共创措施
- 文字美化:除了微软雅黑,还能怎么玩
- 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
- 长文档排版与查找的技巧
- 轻松玩转三张表
- 第4章 收集需求,明确产品定位
- 客户至上—核心使命的极致践行
- Spark及其生态圈概述
- 一定 定主题
- 【第3章】图片的插入与格式调整
- 主题五:硬件布局
- Flink高级进阶之路
- 术语、组织环境与领导作用
- 掌握区块链商业的主要特征
- 第二章 文本与字体艺术篇
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
适合菏泽开发区一点一线教育信息咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合菏泽开发区一点一线教育信息咨询有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
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49%