适合库车盛远信息网络有限公司的企业培训课程

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  一图读懂2017年版医保目录

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

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  物业企业设施设备安全运维

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  Excel零基础高效操作教程（初级）

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• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 章节1
• 流程管理
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 情绪管理
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 色彩之美——【调色】
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 第19章 项目总结
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 投资银行追求的策略
• 组织设计与组织发展概述
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 推论统计实例
• 物流运输
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 图表实用高级技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%