适合杭州俊业计算机信息有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  餐饮店长决定成败

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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• 了解自我和他人
• 数据分析离不开数据透视表
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 数据透视表之切片器技巧
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 一、智情驱动的用户中心观
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 认知售前“钱途”与价值
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 操作篇
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 口头表达技巧
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 结语

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%