适合深圳市信魅科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  《向OKR要效率》

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  结构萃取力TM　FAST高效课程开发

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• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 一定 定主题
• 员工能力和意识的培养
• 复式记账及课堂练习
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 什么是审计沟通
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 精练自我的能力
• 项目管理基础
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 影响力的秘密
• 商业战略：行业生命周期模型
• 谈判技巧：谈判的类型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%