适合温州迪勒普科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》
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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课

• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 2.财务BP与项目管理
• 通过k8s部署服务
• 聊聊课程开发那些事儿
• 4.预算编制启动与方法
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 区块链新兴产业
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 如何管控施工分包商的履约过程？
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 模块六：衡量绩效
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%