适合广州帕帕九丰科技有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课
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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

  • 在线课

• 顾客的情感和逻辑
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 模块一：发现问题
• 图像修饰——【修图】
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 第1章 课程导学
• 第一章
• 章节2 销售技巧
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 模块三：谈判心理
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 情绪管理
• 服务礼仪
• 接触客户决策人
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 销售价值力-价值销售
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• GJB9001质量管理体系标准背景

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%