适合巨野县诺恒网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
• 

  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课
• 

  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

  • 在线课
• 

  向上管理

  • 在线课

• PPT主题，让风格统一起来
• 第11章 用户引流与转化
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 创建公司简介文稿
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 发刊词
• 框架和演示
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 专业：让数据一目了然
• 章节4
• 过幸福的智者人生
• 特斯拉市场营销
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• S00 这样做统计，简单又轻松
• MySQL聚合函数
• 个人效能
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 第三模块：培育发展

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%