适合北京中海宏业房地产开发有限公司的企业培训课程

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  AABL-OMO《卓越经理人领航》
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  透过结构看清晰思考

  • 在线课
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  产品经理课

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

  • 在线课

• 模块七 团队人才培养
• 深度倾听
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 3.合并报表抵销处理
• TPM的实施与推进（下）
• 第二章 构建立体化客户关系
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 四、选择绩效干预措施
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 发刊词
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 发刊词
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 章节4：经营之道
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 为什么要提倡预防医学
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%