适合惠州市凯胜投资发展有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  新会计准则下税会协调管理

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  以人为先系列课

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

  • 在线课

• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第四关：持续经营
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 王牌销售谈判-发刊词
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 个人效能
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 运行
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 裂变篇
• 课程介绍
• IOC架构设计
• 交易对象如何甄别和选择
• 章节3

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%