适合江苏申融置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第四关
- 视觉篇
- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- 第5章 异常、包装类、字符串与集合
- 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
- 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
- 综合提升篇
- 商业战略：行业生命周期模型
- 1.财务转型中BP价值创造产生
- 活动运营套路比创意重要
- DataFrame&Dataset
- 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
- 培训调研
- 10个数值类型设置技巧
- 能力提升之“道”
- 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
- 章节3
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
- 环境标志审核要点（生产检验篇）
适合江苏申融置业有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合江苏申融置业有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
