适合常州中汽零部件产业基地发展有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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  下属绩效辅导

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  冲突管理

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  大客户销售策略与技巧

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• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 1.0 六西格玛概论
• 设计开发与供方管理
• 数据透视表的格式设置
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 步步为赢
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 营销与销售循环中的成本控制
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• SQL与Tableau结合——任务一
• 时间管理
• 项目管理基础
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 时间管理
• PS初探——【入门】
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 课程介绍

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%