适合苏州市平江区基础设施改造开发有限公司的企业培训课程

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  树立威信

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  公务礼仪之电子信函

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

  • 在线课

• 设计模式和单元测试
• 拓展个人的视野
• 第14章 电商APP产品设计
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 投资银行 课程介绍
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 实现美好的人生
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 燃料电池堆测试评价技术
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 基础篇
• 时间管理
• 项目管理基础
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第12章 数据结构之“堆”
• 拟上市公司的十大不规范问题

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%